OBJETIVOS:  

Reflexionar con el personal de la administración municipal y del Ayuntamiento del municipio, si se incorporó o no la igualdad de género en todas las estrategias, actividades y acciones correspondientes a cada uno de los cargos. 

Analizar las causas principales que facilitaron o dificultaron la incorporación de la igualdad de género en el ejercicio de sus funciones.    

BENEFICIARIAS/OS

El taller está dirigido, en primer lugar, para el personal directivo de las dependencias de la administración municipal, el equipo de gobierno que está finalizando su gestión y otros mandos medios.   

CONTENIDO  

Desarrollo de dinámicas individuales y plenarias de reflexión con el grupo I: Preguntas detonantes de trabajo individual.   

Desarrollo teórico: conceptos básicos de género.

Desarrollo de dinámicas individuales y plenarias de reflexión con el grupo II: realización de la FODA Individual.

Técnicas didácticas a utilizar: expositiva, diálogo-discusión, ejercicios grupales  y demostrativa.

CONSIDERACIONES

Los contenidos de este taller  se desarrollan en seis horas y puede impartirse a grupos de un máximo de 40 personas